Lavoro agile:
disposizioni cautelari applicabili per garantire salute e sicurezza dei lavoratori
L’obiettivo è quello di illustrare i connotati salienti della disciplina dettata dalla L.81/2017 e mettere in chiaro quali siano i confini del sistema cautelare, di tutele della salute e della sicurezza del lavoratore che il datore di lavoro è tenuto a rispettare, in caso di ricorso alla forma di erogazione della prestazione lavorativa detta “agile”.
- La definizione di smart working rileva il superamento della concezione tradizionale del lavoro.
- I riverberi sul sistema di tutele della salute e della sicurezza sul lavoro sono dirompenti.
- Lo smart working ha definitivamente completato il percorso di trasformazione del lavoratore da beneficiario, a coprotagonista della sicurezza sul lavoro.
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